Somministrazione irregolare e distacco illecito: escluse sanzioni per lavoro nero

Il Ministero del Lavoro, lo scorso 7 Novembre 2014, ha reso nota l’esclusione come lavoro nero e le connesse sanzioni nel caso di somministrazione irregolare e distacco illecito.

Viene controllato l’adempimento degli obblighi di costituzione del rapporto di lavoro successivamente agli atti del distaccante eseguiti dal soggetto che ha eseguito la prestazione.

Nel caso di somministrazione irregolare e distacco illecito, è tracciabile il rapporto di lavoro e i relativi adempimenti sia contributivi che retributivi.

Secondo gli articoli 27 e 30 del D. Lgs. n. 276/2003, in situazioni di somministrazione irregolare o distacco illecito, il lavoratore viene considerato dipendente dell’utilizzatore della prestazione.

Comunicato di fabrizio caprotti N | Pubblicato Martedì, 11-Nov-2014 | Categoria: Lavoro