Lavoro agile e mercato immobiliare: l’effetto Covid premia la piazza del sud
La pandemia fa crescere l’immobiliare del Meridione: sembra un controsenso ma non lo è. È l’effetto del cosiddetto South Working, ossia quel fenomeno sociale che ha segnato il ritorno dal nord di migliaia di lavoratori meridionali verso le proprie città di origine grazie al lavoro a distanza. Un fenomeno che, di fatto, ha reso il comparto immobiliare del sud più dinamico rispetto ad altre parti del territorio nazionale. A conferma di quanto [...]
Usa spray peperoncino per far rispettare distanziamento sociale: un tedesco nei guai
Utilizzare lo spray antiaggressione per usi impropri è purtroppo una pessima abitudine che, sovente, riempie giornali e siti d’informazione di notizie tanto bizzarre quanto raccapriccianti. Dal gioco o scherzo al vedere l’effetto che fa nei luoghi pubblici, non sono pochi gli stupidi che non conoscono o fanno finta di non conoscere il motivo per il quale questo prodotto va acquistato: difendersi dalle aggressioni dei malviventi. C’è poi una nuova [...]
Inadempienza al CCNL: la perdita del beneficio è proporzionata alla somma non versata a titolo retributivo o contributivo
Il Tribunale di Bari fa chiarezza sulla norma calmieratrice (art. 6, co. 10 DL 338/89) Con sentenza del 27 ottobre scorso, la dr.ssa Calia del Tribunale di Bari, Sezione Lavoro, ha confermato la piena vigenza della cd. norma calmieratrice di cui all'art. 6, comma 10 del D.L. 338/1989, norma che prescrive, in caso di inadempienza contrattuale, che la perdita del beneficio debba essere commisurata alla somma non versata a titolo retributivo o contributivo (l'importo maggiore). Una [...]
Sanificazione con ozono: il servizio anti-Covid di Trattamentoantitarlo.net
Combattere il Covid-19 rendendo estremamente pulito e igienizzato il tuo ambiente di lavoro e non solo: è la nuova missione di Trattamentoantitarlo.net, azienda specializzata nella disinfestazione e trattamento antitarlo, che da oggi è in grado di offrire alla sua clientela un servizio innovativo e, soprattutto, indispensabile in tempo di pandemia. Il rispetto delle regole anti-Covid, il distanziamento sociale ecc, sono elementi indispensabili per limitare la diffusione del [...]
Efficienza energetica e benefici fiscali: Infissi Modesti aderisce allo sconto in fattura del 50%
Migliorare i livelli di efficienza energetica e beneficiare di notevoli vantaggi economici: con Infissi Modesti, azienda leader nella produzione di infissi in legno e legno-alluminio di qualità, da oggi è possibile usufruire dello sconto immediato in fattura del 50% applicato alla sua vasta gamma di prodotti. Previsto dal Decreto Rilancio, ovvero dal Decreto Legge n. 34/2020 successivamente convertito in Legge 17 Luglio 2020 n. 77, lo sconto in fattura e/o cessione del [...]
Società di capitali: licenziamento dell'amministratore e delibera assembleare.
In caso di revoca di un amministratore di una società di capitali, non è sufficiente l'esplicazione delle ragioni nella lettera di licenziamento per giusta causa, ma le ragioni devono essere specificate analiticamente anche nella delibera assembleare di revoca. Questo principio è stato enunciato dalla Corte di Cassazione con la sentenza numero 21495 del 6 ottobre 2020.
Procedimento disciplinare: difesa del lavoratore
Come noto, a seguito di contestazione disciplinare, il lavoratore ha il diritto di giustificarsi entro 5 giorni dalla medesima, non solo attraverso complete difese scritte, ma anche giustifiche orali. Se, però, il lavoratore dopo aver presentato difese scritte, chiede di essere ascoltato anche dopo i 5 giorni dalla contestazione ed anche dopo la presentazione di difese scritte, ma prima dell'adozione del provvedimento disciplinare, il datore di lavoro non ha alcun diritto di [...]
Conciliazione giudiziale: annullabile se travalica l'oggetto di lite
Secondo la Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, sentenza n. 20913/20, anche le conciliazioni giudiziali sono impugnabili: ad avviso della Suprema Corte, infatti, le conciliazioni (cd. tombali) che esulano e travalicano l’oggetto del giudizio sono impugnabili nel termine prescritto dall’art. 2113 c.c., ovvero 6 mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro o dalla data successiva dell'accordo conciliativo. In altre parole, in una conciliazione che definisce una controversia [...]
Contratti di appalto: limiti alla responsabilità solidale
Costituisce ormai principio consolidato quello per cui i buoni pasto non hanno carattere obbligatorio nella retribuzione, bensì hanno una mera natura assistenziale e solidale. Conseguentemente, in tema di responsabilità solidale del committente con l'appaltatore ai sensi dell’art. 29 d. lgs. 276/03, la locuzione "trattamenti retributivi" dev'essere interpretata in maniera rigorosa, escludendo la suddetta responsabilità, proprio nel caso dei [...]
Distacco del dipendente: è legittimo se la finalità è tutelarne la professionalità
Il lavoratore non può richiedere la costituzione del rapporto di lavoro con l'utilizzatore se il distacco ha comportato, da un lato, il mutamento di mansioni senza l'assenso del dipendente e, dall'altro, il trasferimento a una sede sita a più di 50 km. La Cassazione ha inoltre ravvisato l'interesse del distaccante anche solo nell'incremento della professionalità individuale del lavoratore, in un contesto di crisi aziendale temporanea e [...]
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