Distacco del dipendente: è legittimo se la finalità è tutelarne la professionalità
Il lavoratore non può richiedere la costituzione del rapporto di lavoro con l'utilizzatore se il distacco ha comportato, da un lato, il mutamento di mansioni senza l'assenso del dipendente e, dall'altro, il trasferimento a una sede sita a più di 50 km. La Cassazione ha inoltre ravvisato l'interesse del distaccante anche solo nell'incremento della professionalità individuale del lavoratore, in un contesto di crisi aziendale temporanea e [...]
I Quaderni della Sicurezza AiFOS per i dipendenti pubblici
I Quaderni della Sicurezza AiFOS per i dipendenti pubblici Per favorire la prevenzione di infortuni e malattie professionali l’Associazione AiFOS invierà gratuitamente la rivista scientifica “I Quaderni della Sicurezza” ai dipendenti pubblici interessati ai temi della salute e sicurezza sul lavoro. Nei luoghi di lavoro non ci può essere una reale prevenzione senza un’adeguata conoscenza, ad esempio dei rischi, delle misure di protezione e [...]
Webconference: benessere lavorativo, multiculturalità e inclusione
Webconference: benessere lavorativo, multiculturalità e inclusione A novembre 2020 si terranno due corsi in videoconferenza per migliorare la sicurezza nei contesti di lavoro multiculturali, per far comprendere l’importanza dell’inclusione delle diversità e promuovere benessere e produttività. La presenza sempre maggiore di lavoratori che arrivano da contesti culturali e linguistici diversi da quello italiano rende l’integrazione della [...]
Corsi in webconference per auditor esterni e interni
Corsi in webconference per auditor esterni e interni Tra novembre e dicembre 2020 due corsi in videoconferenza forniranno le conoscenze e competenze richieste ad un auditor di sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro. Pubblicata del 2018 dopo un lungo iter di elaborazione, la norma ISO 45001:18 specifica i requisiti per un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) e fornisce una guida per il suo utilizzo. La norma tecnica permette di [...]
Patto di non concorrenza: è valido con compenso pagato in costanza di rapporto
È valido un patto di non concorrenza, esteso al territorio italiano, il cui compenso è stato pagato in costanza di rapporto. Il Tribunale di Pescara, sez. lav., con sentenza 10 luglio 2020, n. 267, ha ritenuto il compenso congruo per il suo ammontare (700 euro) e per la durata della corresponsione (oltre 4 anni dalla data di stipulazione fino alla data di dimissioni del lavoratore).
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Consulenza contributi Inps Roma Nord | Studio Monaco Luca Contributi INPS per i soggetti titolari di Partita IVA. La contribuzione INPS legata ai soggetti che esercitano attività commerciale o professionale in forma autonoma o associata, obbligati al versamento dei contributi previdenziali all’Ente Nazionale di Previdenza Sociale. Se vuoi avviare la tua attività e stai seriamente pensando di metterti in proprio, ma sei spaventato dai contributi Inps che sarai chiamato a [...]
Comporto: licenziamento illegittimo se il prestatore vuole continuare la malattia con le ferie
Non viene superato il periodo di comporto quando il prestatore - con l'approssimarsi della fine della malattia - chieda un periodo di ferie. Se il lavoratore (ancora in malattia) richiede, in prossimità della scadenza del periodo di comporto, un periodo di ferie (non accordate), allo scopo di sospendere il decorso di periodo di comporto, il decorso del comporto si interrompe. Incombe sul datore di lavoro l’onere di provare la ragione oggettiva per cui non avrebbe potuto [...]
Oltre 200.000 imprenditori hanno scelto Builderall nel 2020
I migliori progetti hanno storie incredibili dietro di loro. Builderall è stato lanciato nel 2017 ed è stata infatti la prima piattaforma al mondo “All in One” ovvero "tutti i migliori strumenti di marketing in un unico posto ...".Ma non tutti ci credevano. Dissero: "È impossibile, non puoi fornire una soluzione completa ..."In realtà, all'inizio sembrava impossibile, soprattutto perché non esistevano standard per una [...]
Disdetta CCNL: possibile senza consultazione sindacale se scaduto e non rinnovato
Non incorre in condotta antisindacale, l’azienda che disdetta il CCNL senza una previa consultazione sindacale, quando il CCNL è scaduto e non è stato ancora rinnovato. É quanto statuito dal Tribunale di Roma, Sezione Lavoro con sentenza n. 64064/2020.
Corso di formazione sulla valutazione e gestione delle emergenze
Corso di formazione sulla valutazione e gestione delle emergenze Il 16 ottobre si terrà a Brescia un nuovo corso di formazione per la valutazione e gestione delle emergenze e per acquisire la capacità previsionale degli eventi negativi in azienda e nel territorio. In tutti i luoghi di lavoro la valutazione e gestione delle emergenze sono attività molto importanti che, se svolte correttamente e da operatori idoneamente formati, sono in grado di prevenire [...]
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